劳动合同约定的补贴被公司无通知取消，是否违

公司无通知取消非法定补贴违法。依据《劳动合同法》，公司应明确告知员工取消补贴内容及时间，否则视为违反，可能面临劳动仲裁。若不及时处理，将影响员工权益及公司信誉。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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公司取消补贴需处理。操作如下：1.与公司沟通，要求给出取消补贴的合理解释；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。