产假结束后公司会扣除五险一金吗？

产假结束后公司不会额外扣除五险一金。依据《社会保险法》，单位需按时足额缴纳社保，个人部分由单位代扣代缴。若公司违规扣除，将影响员工社保权益及可能面临法律处罚。
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产假后五险一金处理方式是继续正常缴纳。对于五险一金的缴纳，单位应按月足额缴纳并告知员工明细。如遇单位违规操作，员工可选择向社保部门投诉或咨询律师维护权益。
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产假后五险一金正常缴。具体操作：1.确认公司是否按时足额缴纳社保，包括五险一金；2.如发现公司违规扣除或未足额缴纳，及时与公司沟通并要求纠正；3.若公司不予理睬，可向当地社保部门投诉并提供相关证据；4.必要时，咨询律师通过法律途径维护自身权益。