外地工作期间突然被上司解雇，赔偿方面有哪些

被上司随意解雇，你有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，雇主无故解雇需承担法律责任，应支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
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处理被解雇的赔偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应首选与雇主协商，无果后再考虑调解或仲裁，最后才是诉讼，以确保权益最大化。
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被解雇如何赔偿？操作如下：1.立即要求公司出具解雇证明，并结清工资及赔偿；2.尝试与雇主协商，继续履行合同或达成赔偿协议；3.若协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解；4.调解无果，则提起劳动仲裁，要求合理赔偿；5.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。