产假拖欠工资可以要多少赔偿

产假拖欠工资，员工可要求支付工资及经济赔偿金。依据《中华人民共和国劳动法》，企业未及时足额支付工资，员工有权要求赔偿，长期拖欠可能导致员工生活困难，甚至引发法律纠纷。
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产假拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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产假拖欠工资可维权。具体操作：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资及赔偿；2. 若协商不成，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 投诉无果，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。