员工不称职怎么解决

首先，对于员工不称职问题，应依法处理。依据《劳动法》等相关法律，可先申请内部调解。若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仍不服可提起诉讼。不及时处理可能导致劳动纠纷升级，影响企业正常运营及员工权益。
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针对员工不称职：1. 初步措施：进行内部沟通，了解不称职原因，尝试调整岗位或培训。2. 若沟通无果：向劳动争议调解委员会申请调解，寻求双方和解。3. 调解不成：向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决。4. 仲裁后仍不满：准备相关证据，依法向人民法院提起诉讼。
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处理员工不称职的常见方式有：内部调解、劳动仲裁及提起诉讼。首先尝试本单位劳动争议调解委员会调解，若不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向人民法院提起诉讼。