离职时公司以业务培训投入为由扣我一千多工资
杭州市上城区刑事律师咨询
2025-04-17
公司扣培训费不合法，除非违反培训服务期。依据《劳动合同法》，非服务期违约，公司无权扣工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资不合理。处理方式：1.查看合同是否有培训条款，无则直接与公司沟通要求返还；2.有条款但公司违规，收集证据申请劳动仲裁；3.若合同合法且你确实违约，需按约支付部分费用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资常见处理方式为协商或仲裁。若合同有培训协议且符合法规，需按约处理；若无依据或不合规，可申请劳动仲裁维权。
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