老板通过别人的微信给我转账支付工资和报销，

首先，接收老板微信转账支付工资和报销确实存在风险。依据《劳动法》及《税收征收管理法》，老板应通过公司正规财务渠道发放薪资，否则可能涉及偷税漏税及违反财务规定。如不及时处理，可能导致您无法保障自身权益，如薪资无法追溯，或面临税务及法律风险。其次，根据《劳动法》规定，老板应当通过公司账户正规发放薪资。微信转账虽然方便，但如老板未按规定报税，将涉及偷税漏税的风险，您也可能因此承担连带责任。此外，若发生劳动纠纷，缺乏正规支付记录将难以维权。因此，建议及时与老板沟通，要求通过公司正规财务渠道发放薪资。
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从法律角度来看，处理此类情况常见的有两种方式。一是要求老板通过公司正规财务发放薪资，确保合规性；二是与老板协商，签订相关协议，明确薪资支付方式及时间，保障自身权益。选择哪种方式需根据老板的态度及公司的财务管理制度来决定，若老板同意正规发放且公司制度允许，则可选择第一种方式；若老板不同意，则需通过第二种方式明确双方权责。
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有风险。不同情况下的处理方式如下：1.若老板同意通过公司正规财务发放薪资，则可要求老板立即更正，通过公司账户转账或发放现金。2.若老板不同意，则可与老板协商，签订书面协议，明确微信转账为薪资及报销的支付方式，并约定支付时间及金额，同时保存好聊天记录作为证据。如老板仍不配合，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。