员工生病不能熬夜工作，是否可安排白班？

员工生病不能熬夜，公司应安排白班或允许休假。依据《劳动法》，员工享有医疗期，强制生病员工上班侵害其合法权益。不及时处理可能导致员工病情加重，甚至引发更严重的健康问题，公司也可能面临法律诉讼。
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员工生病应调整工作。1.如员工因病不能熬夜，可与公司沟通，申请调整至白班岗位，确保健康同时不影响工作。2.若公司不同意调整，员工可提交正规医院出具的病假证明，申请休假养病，避免病情加重。3.若公司拒绝合理请求，员工可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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员工生病公司应调整班次或准假。处理方式包括：与公司协商调整工作时间，如安排白班；或提交医院证明申请病假。选择应基于员工健康状况和公司政策，确保合法合规。