离职补偿金何时能发放？

离职补偿金应在工作交接时发放。依据《劳动合同法》，用人单位需按工作年限支付经济补偿，未及时支付将损害劳动者权益，影响劳动者生活及再就业。
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离职补偿金常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果要求支付。
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离职补偿金应按时发放。操作如下：1.与用人单位明确补偿金数额和发放时间；2.如用人单位拖延，书面提出支付要求并保留证据；3.协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果，要求用人单位履行支付义务。