我工作了1年9个月后被解雇,公司应赔偿我几个月

解雇赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》,若劳动者无过错被解雇,用人单位应支付经济补偿。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理方式依情况选择。若被无故解雇,可要求经济补偿;若因自身原因被解雇,则无补偿。选择时需根据解雇原因及合同约定判断。
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赔偿视情况定。操作如下:1.若无过错被解雇,先与公司协商经济补偿,协商不成可申请劳动仲裁;2.若因严重违反规定被解雇,则无赔偿,需自我反省。

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