60岁被公司解雇，有赔偿吗？
杭州市上城区刑事律师咨询
2025-04-03
60岁被公司解雇，通常有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，若公司违规解雇，应支付二倍经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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