私人公司不给员工缴纳保险怎么办

公司不给交保险，劳动者可申请仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》，用人单位需为员工缴纳社保，未缴纳可导致劳动者解除劳动合同并要求经济补偿。不及时处理，劳动者权益将受损，公司可能面临法律诉讼和经济赔偿。
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公司不交保险，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工装等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求补缴社保及赔偿；3. 如仲裁不满，向法院起诉，维护自身权益；4. 考虑解除劳动合同，要求按工作年限支付经济补偿金。
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公司未缴社保，常见处理方式是申请仲裁或提起诉讼，并要求经济补偿。选择时需考虑证据是否充分，以及自身诉求，如仅求补偿可选仲裁，若需更彻底解决则考虑诉讼。