请求单位补缴7年社保的流程是什么？

首先，您应向单位直接提出补缴7年社保的申请。若单位拒绝，您可依据《社保法》向社保行政部门举报或申请劳动仲裁维权。单位若违法，还可要求其支付经济补偿。不及时处理，可能导致您的社保权益受损，影响未来养老和医疗保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理流程：1.首先与单位沟通，明确提出补缴7年社保的要求，并了解补缴的具体流程和所需材料。2.若单位拒绝，准备相关证据，如社保缴纳记录、劳动合同等，向社保行政部门提交举报材料。3.若行政举报无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴并支付可能的补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式有：直接向单位申请补缴，或向社保行政部门举报，以及申请劳动仲裁。选择时，应考虑效率与效果，举报或仲裁适用于单位拒绝补缴的情况，以更快维护自身权益。